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Informes clínicos y pruebas de personalidad

Realización de valoraciones clínicas, administración de pruebas psicológicas y diagnósticas en Psigma Vic, Barcelona, Manresa y Girona.

Psigma, centre de psicologia, assessorament personal i salut con sedes en Vic, Manresa, Barcelona y Girona, también ofrecemos para quienes lo deseen, un servicio de evaluación psicológica de diferentes aspectos: rasgos de personalidad esenciales del individuo, estado mental de la persona en un momento determinado, capacidades relacionales y afectivas, medida de las capacidades intelectuales, etc., con la posterior redacción del informe escrito que así lo desarrolla.

Un proceso de evaluación psicológica pretende extraer información de forma objetiva, sistemática y replicable de la conducta de una persona o grupos de personas para conseguir una serie de objetivos: a) la descripción b) clasificación y diagnóstico c) predicción d) explicación y) la modificación o cambio de esta conducta.

Así pues, aquellas personas que deseen de forma voluntaria ser evaluadas y por lo tanto solicitar este servicio, deberán realizar una serie de sesiones que se estructuran de la siguiente manera:

  1. Fase de evaluación
    Esta fase consiste en realizar varias visitas con el sujeto a fin de posibilitar la recogida de toda la información necesaria para poder dar respuesta al objetivo inicial que se haya planteado con el mismo. Esta fase se convierte en prácticamente la de mayor importancia, pues el profesional debe poder establecer un diagnóstico con la máxima precisión y fiabilidad posibles. Por ello, es necesario que en esta fase se realicen múltiples entrevistas personales con el sujeto y que se proceda (siempre que sea necesario) a la administración de determinadas pruebas psicométricas. Si el solicitante lo desea y siempre en función de la naturaleza y objetivos de la evaluación, se podrá contar con la colaboración de familiares y / o de las personas que éste considere relevantes o que pueden aportar información de interés.
  2. Fase de diagnóstico, devolución de la información y recomendaciones a seguir
    En esta fase el profesional procederá a realizar el diagnóstico que dé respuesta al objetivo de la evaluación planteado por el sujeto. Una vez establecida esta precisión, el profesional determinará una serie de recomendaciones o sugerencias de tratamiento (si procede) al sujeto solicitante del informe. Así pues, se concretará un encuentro personal con el mismo, a fin de detallar cuáles son los resultados obtenidos en la fase de evaluación y cuáles son las propuestas de mejora.
  3. Fase de redacción del informe escrito
    Se elaborará un informe personal y confidencial del sujeto con el resultado del procedimiento de evaluación, que incluirá un análisis exhaustivo de la información trabajada, la interpretación de los resultados obtenidos en las diferentes pruebas psicométricas , las indicaciones pertinentes de mejora, aspectos a trabajar y recomendaciones futuras y / o de derivación.

Desde Psigma, centre de psicologia, assessorment personal i salut, y en todas sus sedes de Vic, Manresa, Barcelona y Girona, por el reconocimiento y prestigio que han conseguido a nivel de mercados y / o teniendo en cuenta la eficacia demostrada a lo largo de los años en la utilización de las mismas, administramos las pruebas psicométricas que citamos a continuación:

Personalidad:
  • 16PF-V, Cuestionario Factorial de Personalidad 5 a Edición (RBCattell, AKS Cattell y HEP Cattell): Evaluación de 16 escalas primarias y 5 dimensiones (factores) globales de la personalidad en sujetos normales.
  • MIPS-Inventario Millon de Estilos de Personalidad - Theodore Millon: El inventario Millon de estilos de Personalidad (MIPS) es un cuestionario compuesto por 180 ítems respecto de los cuales el sujeto debe determinar si le son aplicables (respuesta verdadero / falso) . Su objetivo es medir la personalidad de individuos de entre 18 y 65 o más.
  • CTI, Inventario de Pensamiento Constructivo (Evaluación de la inteligencia emocional) (S.Epstein): Medida de la inteligencia emocional.
  • BFQ, Cuestionario "Big Five" (GVCaprara, C.Barbaranelli y L.Borgogni): Evaluación de las cinco dimensiones del modelo de los "cinco grandes" en la estructura de la personalidad.
  • EPQ-R, Cuestionario de Personalidad de Eysenck-Revisada (HJEysenck y SBG Eysenck): Apreciación de tres dimensiones básicas de la personalidad: Extraversión, Neuroticismo y psicoticismo, junto con una escala complementaria de "disimular" que permite medir la deseabilidad social.
  • LAEA, Listado de Adjetivos para la Evaluación del autoconcepto (M.Garaigordobil): Proporciona una medida del autoconcepto global de la persona y contiene elementos referentes a características físico-corporales, intelectuales, sociales y emocionales.
  • PPG-IPG, Perfil de Inventario de la Personalidad (LVGordon): Evaluación de 8 rasgos básicos de la personalidad y una medida de autoestima.
  • NEO PI-R, Inventario de Personalidad Neo Revisada (PTCosta y RRMcCrae): Ofrece una medida de las 5 principales dimensiones de la personalidad y de 30 facetas o rasgos, según el modelo de los "cinco grandes". Evaluación de 8 rasgos básicos de la personalidad y una medida de autoestima.
  • CPS, Cuestionario de Personalidad Situacional (JLFernández, Seara, N.Seisdedos y M.Mielgo): Evaluación de la personalidad en situaciones laborales, sociales y personales.
  • Etc.
Relaciones interpersonales y afectivas
  • SOC, Escala de dificultades de socializacion de Cantoblanco (O.Herrero, S.Escorial, R.Colom): Evaluación de los rasgos temperamentales asociados a problemas de socialización.
  • TECA, Test de empatía cognitiva y afectiva (B.López-Pérez, I.Fernández-Pinto, FJAbad): Evaluación de la empatía en adultos.
  • Etc.
Cuestionarios clínicos
  • MMPI-2-RF, Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota-2 reestructuración (YSBen-Porath y A.Tellegen): Evaluación de la personalidad normal y patológica.
  • MCMI-III, Inventario Clínico multiaxial de Millon: Evaluación de 4 escalas de control, 11 patrones clínicos de personalidad, 3 rasgos patológicos, 7 síndromes de gravedad moderada y 3 síndromes de gravedad severa.
  • PAS, Screening de problemas clínicos (LCMorey): Screening rápido de un amplio rango de problemas clínicos y de comportamiento.
  • PAI, Inventario de Evaluación de la Personalidad (LC Morey): Evaluación de las características de la personalidad más relevantes en la evaluación clínica y forense. En el ámbito clínico cubre los constructos más relevantes para una evaluación comprensiva de los trastornos mentales, proporcionando información clave tanto para el diagnóstico como para la planificación del tratamiento. En el ámbito forense el PAI es utilizado tanto para el screening y diagnóstico como para la detección de grupos forenses específicos (p. ej., valoración de peligrosidad, custodia de menores, psicopatía, maltrato ...). Es empleado también en procesos de selección de personal (p. ej. Selección de fuerzas armadas y seguridad). El PAI destaca por su claridad en la interpretación y la exhaustiva información que proporciona.
  • CRI-A, Inventario de Respuestas de afrontamiento (RHMoos): Identificación de las estrategias de afrontamiento utilizadas por adultos ante los problemas y situaciones estresantes.
  • Etc.
Inteligencia general
  • OS. OTIS SENCILLO, Test de Inteligencia General (ASOTO): Evaluación de la inteligencia general.
  • IG-2 Inteligencia General, Nivel 2 (Departamento de I + D de Tea Ediciones, SA): Apreciación de la capacidad intelectual.
  • RP30, Resolución de Problemas (N. Seisdedos): Rapidez y flexibilidad para realizar operaciones lógicas.
  • Etc.
Aptitudes generales
  • EFAI, Evaluación Factorial de las aptitudes intelectual (P. Santamaría, D.Arribas, J.Pereña y N.Seisdedos): Evaluación de las principales aptitudes (espaciales, numéricas, de razonamiento, abstractos y verbales, memoria, etc).
  • GMA, Evaluación de GRADO MEDIO y alto (SF Blinkhorn): Evaluación del?razonamiento numérico, verbal y abstracto en niveles superiores.

La lista de pruebas que administramos aparte de las mencionadas, es muy extensa, pues es evidente que cada situación y sujetos específicos requerirán de una u otra modalidad y tipo de evaluación.
Así pues, hay que tener en cuenta que existen multitud de pruebas más que utilizamos para la valoración de otros elementos específicos como por ejemplo: aprendizaje y estudio, ansiedad, estrés y depresión, aptitudes específicas (mecánicas, de observación, perceptivas, imaginación , etc), autoestima, creatividad, familia y pareja, hiperactividad y atención, idiomas, intereses profesionales, inteligencia emocional, adaptación y conducta, lenguaje, memoria, neuropsicología, trastornos de la alimentación, etc.

 informes clínics i testos

Este servicio está disponible en:
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PSIGMA Vic
PSIGMA Manresa
PSIGMA Girona

“Saber cómo eres, cuáles son tus puntos fuertes o débiles y tus capacidades o problemas, es esencial para poder potenciarlo o corregirlo”

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