- Et resulta difícil prendre decisions?
- Sents insatisfacció en sentit general o amb algun aspecte concret de la teva vida personal i/o professional i creus que podries millorar?
- Tens problemes per a aconseguir les teves metes, ja sigui en l’àmbit personal o professional?
- Sovint deixes els teus projectes inconclusos?
- Necessites suport per a prendre decisions importants que impliquen noves oportunitats?
- Sents estancament o tens alguna por que t’impedeix continuar endavant?
- Vols millorar la teva productivitat i sentir que lideres la teva vida?
Si la resposta a algunes d’aquestes preguntes ha sigut afirmativa pot trobar acompanyament a través d’un coach.
Què és un coach i el coaching?
El coach és un entrenador personal que t’ajuda a aconseguir els teus objectius amb menys temps. Créixer, madurar i avançar en la vida són reptes que poden situar-nos en moments de dubte i crisi. Identificar els nostres objectius i adquirir confiança per a aconseguir-los implica un procés complex de reflexió i anàlisi davant el qual ens podem sentir desorientats. Un coach t’ajuda a transformar les teves metes en realitats.
El coaching és un procés d’aprenentatge, canvi i creixement personal i professional, en el qual la persona es fa conscient de què vol en la vida, supera les seves pors i obstacles interns i aprèn a voler-se i escoltar-se més, en definitiva, a ser més feliç.
El coaching és una poderosa eina d’entrenament personal i professional nascuda a mitjans dels anys vuitanta als Estats Units per a entrenar a jugadors i equips professionals. Aquesta metodologia aviat va fer el salt a directius i empreses, i finalment al públic en general. A Europa va començar-se a implementar l’any 2000 i ara ja s’utilitza per facilitar que les persones, líders, equips i organitzacions desenvolupin el seu màxim potencial.
Com s’ajuda a les persones de del coaching?
Fonamentalment, des del coaching, s’ajuda a les persones a definir objectius clars, trobar elles mateix la solució, establir un pla de treball, passar a l’acció i aconseguir més i millors resultats amb menys temps.
El coaching pot ser útil per a tothom en moments determinats de la vida. Totes les persones hem d’assumir en algun moment reptes o afrontar alguna dificultat, totes hem de fer front a pors o creences irracionals o inconscients que ens impedeix ser més plens i més feliços.
L’acompanyament per professionals de coaching ens serveis per:
- Assumeixir i gestionar els canvis de millora que un mateix escull emprendre.
- Identificar i superar les barreres que impedeixen o dificulten el canvi.
- Deixar enrere els “hauria de …” i col·locar-se en els “ja estic fent…”.
- Guanyar claredat i fermesa a l’hora d’establir prioritats.
- Prendre decisions des del que és valuós i important per a un mateix.
- Identificar les seves fortaleses i les explotin per la millora professional.
- Treballar debilitats i adquirir fortaleses.
- Reconèixer els efectes i causes d’estrès i aprenguin a gestionar-ho satisfactòriament.
- Gestionar el conflicte, tant personal com interpersonal, de manera constructiva.
- Desenvolupar habilitats d’escoltar, donar, rebre i buscar feedback.
- Aprendre a liderar, delegar i a valorar als altres.
- Retenir personal clau en una organització.
- Desenvolupar la capacitat d’enfocar la cerca de solucions amb major creativitat.
Com treballem el coaching des de Psigma?
A Psigma s’acompanya a les persones a partir de la pròpia experiència, de la formació específica i la sensibilitat de cadascú cap al canvi. Ajudem a les persones a ser conductores de la seva pròpia vida focalitzant-nos en l’acció i en assolir els objectius fixats.
En les primeres sessions es combina el coaching amb el mentoring per transformar l’actitud davant del repte i focalitzar bé l’objectiu a assolir per seguidament passar a l’acció. Al llarg del procés s’ofereix formació específica, eines i models de gestió per millorar les habilitat i competències que cadascú requereix en funció del seu punt a partida i el seu objectiu final.
Des del servei de coaching de Psigma
- Definim un procés de treball que s’ajusta completament a les necessitats i a la realitat de cada persona. Treballem a partir de la teva experiència real, no sobre casos teòrics.
- Dissenyem conjuntament plans d’acció específics a realitzar entre sessions de treball, per a posar en pràctica els nous aprenentatges adquirits i avaluem del progrés dels plans d’acció en cada sessió.
- Facilitem eines i recursos per a utilitzar en el dia a dia laboral.
- Ens adaptem al ritme de cada persona amb una metodologia flexible i amb sessions periòdiques al llarg de l’any. La quantitat, durada i periodicitat s’estableix en funció de les necessitats de cadascú.
Quins tipus de serveis oferim?
- Coaching executiu perquè els executius a avançar en la seva carrera professional
- Coaching per a comandaments intermedis per millorar el clima laboral, la motivació i augmentar l’eficàcia.
- Coaching per a emprenedors i autònoms per aconseguir planejar la transició des d’una ocupació al teu propi negoci.
- Coaching per a docents per desenvolupar del seu lideratge personal i professional.
- Coaching per a estudiants universitaris per augmentar la concentració i la capacitat d’atenció.
- Coaching per a persones en recerca d’ocupació entès com un servei d’acompanyament personal per a ajudar a identificar, fixar i a aconseguir amb èxit objectius personals i professionals
- Coaching personal per prendre consciència de la nostra situació actual, equilibrar les diferents àrees de la nostra vida i prendre decisions vitals
Juntament amb el servei de coaching oferim també serveis de mentoring:
- Mentoratge en habilitats directives per ajudar a l’autoreflexió i autoavaluació professional, establiments de noves metodologies de treball, desenvolupament del lideratge del equip, millora de l’estratègia de creixement individual i de l’equip, potenciar la comunicació 360º, presa de decisions, a la promoció dins l’empresa, millora de la gestió del temps i conciliació, desenvolupament d’habilitats de negociació i gestió del conflicte,…
- Mentoratge per millorar l’empleabilitat, és a dir per millorar les capacitats i els talents que fan que una persona estigui en condicions d’aconseguir i mantenir un treball, allò que li permet créixer i desenvolupar-se en l’àmbit laboral.
Vols saber més coses sobre el nou servei de Psigma?
No dubtis a consultar-nos-ho!
Francesc Baqué
620 756 015
info@psigma.cat
