Arriba a Psigma preocupat per la seva situació laboral. Darrerament ha tingut diferents enganxades amb el seu cap. Tenen posicions contraposades i això els impedeix treballar en equip. Les reunions són improductives i l’ambient laboral cada vegada és pitjor.
En Josep va arribar a l’empresa amb ganes de fer moltes coses i noves iniciatives, es va trobar amb una dinàmica de feina poc motivada i amb poques ganes de fer canvis. Intentava promoure algun canvi sense èxit i cada vegada se sentia més enfadat i desmotivat. Les propostes van començar a ser confrontacions i qualsevol fet era suficient per discutir.
Treballem perquè pugui empatitzar amb la dinàmica de l’organització on ha anat a parar, a valorar els aspectes de feina que el motiven a continuar i a establir un pla estratègic per poder promoure algunes de les propostes que té pensat en benefici de l’empresa.
Després de 10 anys de matrimoni i dos fills en comú de 3 i 7 anys, han decidit divorciar-se.
En els últims anys han travessat diversos problemes i tenen la sensació de que les seves vides van per camins diferents. Ho tenen clar i volen tirar endavant amb una separació amistosa i pacífica, però la tensió de la situació en ocasions els supera.
Es reforça la intenció de prioritzar el benestar dels fills per davant de tot. Es clarifiquen els aspectes amb els quals s’han de posar d’acord per portar una criança compartida i serena. Se’ls ajuda a restablir una comunicació que estava molt malmesa i tenyida de retrets.
Finalment poden tornar a trobar espais on arribar a pactes i expressar de quina manera se senten durant tot el procés de canvi. Per evitar manipulacions, també tenim en compte el punt de vista dels fills.
L’Eduard i la Irene arriben a Psigma preocupats perquè a casa la dinàmica s’ha tornat insostenible. Els dos fills són adolescents, cada vegada demanen més llibertat i com a pares se senten sobrepassats per la situació.
L’Eduard perd la paciència amb facilitat: creu que no tenen edat per fer el que demanen, i encara menys per reaccionar com ho fan. La Irene passa moltes hores fora de casa i sovint quan arriba es troba amb discussions i crits.
Quan les coses es compliquen en Joan i l’Ester marxen a casa dels avis en busca de suport. Els avis els sobreprotegeixen i contradiuen les pautes dels pares, cosa que també crea tensions entre ells.
Els proposem un treball de reunions familiars per tornar a restablir els límits entre els subsistemes i gestionar més bé aquesta arribada a l’adolescència. Els ajudem a gestionar els conflictes que van apareixent per arribar a pactes de convivència i evitar discutir sense cap objectiu.
